10月27日，广宇公司•人力资源部组织员工在南石医院进行身体健康体检。注重健康体检，做好疾病的防范措施，可避免身体的过度透支，及时调整身心状态，保持良好的工作状态。
    通过体检可以发现亚健康状态和潜在的疾病，早期进行调整和治疗，对提高疗效，缩短治疗时间，减少医疗费用，提高生命质量有着十分重要的意义。花一些钱投资在健康体检上，早发现、早预防、早诊断、早治疗自然是最经济实惠的办法。
    此次体检规模大、人员多、涉及面广，彰显了公司“以人为本、关爱职工”的理念，是公司为职工扎扎实实办好事、办实事的又一体现，得到了职工的一致好评，增强了公司凝聚力。
    广宇公司一贯注重的企业文化核心精神的培育，广宇注目企业文化核心精神的培育有其认识发展的过程。企业文化重在养成教育、贵在良好行为习惯的养成。
    企业文化建设有一个从量变到质变的过程，在此过程中，企业文化建设任重道远、懈怠不得。西方的谚语说得好：罗马城不是一天建成的。是的，我们不可对文化盲目信仰，亦不可置之不理；文化有自己独有的功能，文化亦发挥它应有的作用。
    文化层面的东西是经过长期的历史积淀形成的，经过物质的、行为举止的方式等多层面多层次的选择、强化、延续，渐渐地沉淀为一种无意识的不自觉习惯或者有意识的生活自觉。
    企业文化更强调行为举止的方式，更注重有意识的生活自觉养成教育。在经历了企业创办、发展、面临转折的关键时机，同时又和企业一起共享繁荣的员工，也会和企业一起经历不平凡的跌宕起伏人生历程。在此过程中，企业文化会逐渐由模糊到清晰、由不自觉到比较自觉、由不成熟到成熟不断转化和演进的规律。受强烈的责任意识和使命 意识驱使，企业领导者和企业文化工作者就会结合本企业和社会的发展规律，总结出企业精神要义、归纳出企业的核心价值理念，此时企业文化就会水到渠成。
    著名二人转演员赵本山这样总结道：“水是有源的，树是有根的，生活是需要开心的，传统是需要继承的，发展是需要创新的，三百年的二人转就是这样走到如今的，人们喜欢它肯定是有原因的。”
    马克思主义申明其哲学思想的三大规律——否定之否定规律、质量互变规律、矛盾规律。这三大规律同样适用于文化建设，对企业文化建设，我们应遵循其文化规律，顺应其发展趋势，激发起创造激情，调动员工各个方面的积极性和主动性，开拓性地开展工作、创造性地研究问题，开辟出企业文化建设的新局面。